Para aquellas personas interesadas en las decisiones claves que tienen lugar cabida dentro de las empresas, el Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos ofrece una formación completa en las competencias académicas y profesionales que capacitan para asumir tareas relevantes en la gestión, dirección y planificación de las relaciones laborales y los recursos humanos.
Conscientes de que el mundo del trabajo y las relaciones laborales cambia rápidamente por efecto de múltiples presiones contextuales (globalización, tecnologías de la información, economías post-industriales, nuevas formas de organización,…), se hizo oportuno y justificado el diseño y la creación del Máster Universitario en Ciencias del Trabajo. Por su parte, este Máster ofrece una aproximación única de carácter multidisciplinar y transversal a los problemas del trabajo que posibilita el estudio de las Ciencias del Trabajo en contextos europeos y su relación con otros países en vías de desarrollo como complemento a su formación. Sin duda, los especialistas del mercado del trabajo y del empleo deben enfrentarse a dos tendencias fundamentales; por una parte, a una profunda transformación del trabajo y de las relaciones laborales y, por otra parte, a una creciente interdependencia entre países. Más aún, los mercados laborales, las condiciones de trabajo, las políticas laborales, la gestión de los recursos humanos y el derecho del trabajo, que tradicionalmente han sido definidos en el ámbito interno de las naciones, se desarrollan hoy en una dimensión supranacional.
Consecuentemente, este Doble Máster Universitario permitirá favorecer a aquellos alumnos que deseen desarrollar competencias propias de cada título mencionado y en un menor plazo de tiempo. Dicha propuesta se resume en hacer una doble titulación en Máster Universitario en Ciencias del Trabajo y Universitario en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos, impartido en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla. Serán, con total seguridad, profesionales altamente valorados por el mercado laboral ya que verán incrementadas sus opciones de empleabilidad, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. Al provenir de un tronco común, la complementariedad existente entre las competencias de ambos Másteres dota al alumnado de una formación integral y completa que permite afrontar algunas de las disciplinas más demandadas por el tejido empresarial y financiero en España y la Unión Europea, todo lo cual motiva y fundamenta de forma sólida la oferta de un Doble Máster Universitario en Ciencias del Trabajo y Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos.
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El Doble Máster en Ciencias del Trabajo y en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos requiere la realización de 18 créditos del TFM. El estudiante tiene que cursar en el año I el Trabajo fin de Máster (MGYDRRHH) de 6 créditos y en el año II el Trabajo fin de Máster (MCCTT) de 12 créditos. Por causas ajenas a la Facultad la gestión de este último NO SE REALIZARÁ EN TERMINUS. Para más información consulte este enlace.
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